Mojomaret

28/07/2023

15/01/2023

LOWONGAN KERJA sebagai PRAMUNIAGA
(ditutup sewaktu-waktu jika kuota sudah terpenuhi)

PROSES REKRUTMEN KARYAWAN BARU :
1. Seleksi Administrasi : Dalam tahap ini, berkas yang dikirimkan calon karyawan baru akan diseleksi. Berkas yang memenuhi kriteria akan lolos pada tahap ini.
2. Tes Tulis : Dalam tahap ini, calon karyawan baru akan melakukan tes tulis.
3. Interview : Dalam tahap ini, calon karyawan akan berhadapan dengan pihak manajemen untuk melakukan wawancara. Tahap ini merupakan penentuan apakah calon karyawan baru bisa lolos ke tahap berikutnya atau tidak.
4. Training : Dalam tahap ini, calon karyawan baru wajib mengikuti training dengan rentang waktu sesuai peraturan pihak manajemen. Tahap ini merupakan penentuan apakah calon karyawan baru berhak untuk menjadi karyawan tetap Mojomaret atau tidak.

SISTEM KERJA
1. Calon karyawan baru diharapkan bersedia bekerja dalam sistem shift.
2. 1 shift terdapat 8 jam kerja/hari.
3. Libur kerja 1 hari/minggu.

PROSES REKRUTMEN TIDAK DIPUNGUT BIAYA.
SEGALA BENTUK KECURANGAN SAAT PROSES REKRUTMEN AKAN DILAKUKAN SISTEM BLACKLIST.