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21/01/2025

Managament montessorien ou nudisme managerial ?

Durant une heure qui en a duré presque deux, tant le personnage est locace et passionné, Thierry PICK, conférencier lors de notre réunion plénière de janvier, et fondateur de CLINITEX (4.000 salariés), qu’il a depuis transmis à son fils, nous a narré son parcours et exposé sa vision de la gestion des ressources humaines.

Son postulat est simple :

S’assurer du bien être de ses salariés permet d’obtenir une satisfaction maximale des clients, et constitue donc le meilleur levier de la réussite économique d’une entreprise.

Pourquoi ?

Parce que la satisfaction des collaborateurs est le pilier d’une croissance d’entreprise pérenne, en cela qu’un salarié satisfait et confiant donnera le meilleur de lui-même, au service de l’entreprise et de ses clients.

Comment ?

En faisant « sauter les verrous », en encourageant les prises d’initiatives, en supprimant un maximum de hierarchie pour que chacun se sente membre d’un tout homogène, le tout dans un cadre totalement transparent.

Des exemples ?

Absence de comité de direction, organigrame olistique et non hierarchique, liberté d’expérimenter et droit à l’erreur, remplacement des entretiens annuels par des « marches socratiques », suppression des contrôles des collaborateurs, transparence totale de l’état financier et comptable de la société ainsi que des salaires et de défraiement des collaborateurs (en ce compris la direction) via l’intranet, procédure d’augmentation de salaires basée sur le « sac à dos » étudié par un groupe spécialement constitué.

Et c’est une réussite.

Qui a appelée de nombreux débats dans la suite de notre soirée, comme toute plénière réussie, tant le succès de Thierry PICK est inspirant (terme trop galvaudé de nos jours), et tant néanmoins la transparence presque absolue sur laquelle il repose peut sembler dystopique.

Des échanges que nous avons eu le plaisir de partager avec nos invités, cette soirée étant également l’occasion de faire découvrir notre organisation et nos valeurs à ceux désireux de nous rejoindre à compter de septembre prochain.

21/12/2024

Des cadeaux sous le sapin…

Il était une fois une troupe de dirigeants d’entreprises de Saint-Quentin et de ses environs.

Ils avaient un jour fait le vœux de briser leur solitude, de trouver des camarades de fortune et d’infortune, afin de progresser dans leur compréhension, leur appréhension du monde, de l’Entreprise et de leur entreprise.

Chacun d’entre eux savait bien que seul, malgré les outils, malgré leur expérience, malgré leur grande volonté, ils n’y arriveraient qu’au prix de l’épuisement, avec un sentiment permanent d’incompréhension et d’inabouti.

Alors ils se réunirent.

Et la magie opéra.

Ils échangèrent, ils se formèrent, ils se sentirent accompagnés.

Bien sûr cela n’assurerait aucun succès, et il y eu même des échecs.

Mais chacun disposait désormais d’un socle sur lequel s’appuyer pour progresser ou répondre aux crises.

Formation, partage d’expérience, solidarité, camaraderie.

Plus que des mots pour les membres de cette f***e équipée qui n’en avait que le nom.

Ils savaient que d’autres dirigeants d’entreprises du Saint-Quentinois, à la tête de structures de toutes tailles et dans toutes activités, partageaient les vœux évoqués un peu plus haut, mais, par réserve par méconnaissance, n’avaient pas encore frappés à leur porte.

Alors, sans déroger à l’esprit de Noël qui frappait tout un chacun en cette période, ils émirent le souhait que ceux-ci puissent les rejoindre à la rentrée de septembre 2025.

Leur expérience leur susurrait qu’assurément, c’était le meilleur des cadeaux qu’ils puissent se faire, et le meilleur que l’on puisse s’offrir.

Car c’était cela, finalement, le CJD.

Des cadeaux sous le sapin.

Un petit message privé à votre serviteur et vous pourrez être conviés, si vous partagez les valeurs de la section, à notre réunion plénière ouverte aux candidats entrants, qui aura lieu le 16 janvier prochain.

Dans la convivialité, nous y aborderons le fonctionnement de la section, les règles et les outils du CJD, et plus généralement nos valeurs et notre esprit commun.

N’hésitez pas à franchir le pas !

12/12/2024

Quels enjeux pour nourrir le monde ?

Voilà un sujet qui ne pouvait être éludé par la section en ces temps de crise agricole.

C’est en ces termes que nous pourrions résumer l’excellente intervention de Nicolas PINCHON, JD de la section, à qui la charge de notre réunion plénière du mois de novembre a été confiée, une fois n’est pas coutume (pourquoi se priver d’un expert ?).

Le constat est assez accablant :

Côté pile : Accroissement des besoins en alimentation :
La population mondiale ne cesse de croître et le niveau moyen de richesse augmente.

Côté face : Tension sur la production agricole :
La bétonisation des terres s’accentue, les surfaces agricoles se raréfient, les matières premières agricoles sont progressivement utilisées à la production d’énergie (biocarburants), la situation climatique devient de moins en moins prévisible, les normes environnementales (pratiquées avec parcimonie en dehors de l’Europe..) limitent les rendements.

Cet étau engendre des secousses sur les marchés des matières premières.

Cette source d’imprévisibilité des revenus agricoles, mais aussi d’inflation pour les consommateurs, est également la cause de catastrophes humanitaires (famines) et de bouleversements géopolitiques (« printemps arabes », repositionnement de la Russie en Afrique, perte d’influence corrélative de l’Europe et notamment de la France, etc..).

Quelle solution ?

Une régulation politique du marché mondial semble utopique, tant les orientations divergent.

A une échelle plus restreinte, quelle est notre place dans la production agricole mondiale ?

Face aux politiques agressives et interventionnistes des principaux états des autres continents (Etats-Unis, Chine, Brésil, Russie, Inde…) l’Europe doit prendre conscience du risque qui pèse sur sa souveraineté alimentaire en menant une politique économique de soutien à notre agriculture, seule à même d’assurer notre propre autonomie et notre place sur l’échiquier mondial.

Alors, peut-être pourrons nous nourrir le monde.

20/11/2024

Découverte Pro : Quezaco ?

Régulièrement, cette page vous présente l’activité de notre section lors de nos réunions plénières, moment important permettant à toute la section de se retrouver autour de sujets variés.

Néanmoins, le CJD reste avant tout un lieu de développement du dirigeant, par le travail personnel et l’entraide entre JD.

Ce travail est effectué au travers de nos commissions de travail, qui se réunissent mensuellement.

Il s’agit de groupes de 5 à 10 personnes qui passent l’année à réfléchir sur un axe commun de travail, selon le prisme de leur activité individuelle, de leurs propres contraintes et objectifs, dans un respect absolu de la confidentialité.

La première de ces commissions, obligatoire la première année pour chacun des nouveaux JDs (mais également ouverte aux anciens JDs) est la commission « Découverte Pro ».

Il s’agit d’un véritable condensé du CJD.

Son adage est « « Découvrir, échanger, s’entraider, le sel du CJD ».

A tour de rôle, mensuellement, chacun des JD de la commission va présenter son entreprise, en exposer les enjeux, les objectifs et les contraintes, et dégager une problématique à laquelle les autres membres de la commissions tenteront de répondre par effet de miroir.

Très clairement, cette commission est celle qui va marquer le JD.

Elle permet la découverte de la palette des outils du CJD.

Mais, plus que cela, elle permet d’effacer la solitude du dirigeant ; cette prise de conscience d’être entouré de personnes qui partagent des aspirations et difficultés.

Des personnes qui, avec bienveillance mais sans complaisance, vont échanger pour apporter leur regard, leurs éventuelles compétences techniques, pour faire progresser le JD et tenter de résoudre sa problématique d’entreprise.

L’enrichissement est donc mutuel et permanent.

Intéressé par le CJD et par cette commission ?

Nous organisons en janvier 2025 une réunion plénière ouverte aux personnes intéressées pour nous rejoindre en septembre prochain (sous réserve d’inscription et de validation – contact en MP) !

23/10/2024

Quoi de neuf Docteur ?

On se lève, on déjeune, on travaille - dur, on se couche, on dort, on recommence.

Encore, encore.

Et encore.

Naturellement, on couve nos familles, autant qu’on le peut ; on essaie de penser à soi, moins qu’il ne pleut.

Mais parfois l’équilibre se fait instable et les filets ne sont pas prêts, la roue de secours pas accrochée, la parachute pas enclenché.

Bref, on vacille.

Généralement on se remet en selle, on a de la ressource.

Et des amis, des amours, et tout ce qu’on veut qui sait nous saisir et nous montrer que le chemin est sinueux mais praticable.

Mais parfois, et bien parfois, non, cela ne suffit pas.

Parce que le mal est trop important, qu’il a été refoulé, mis au ban, et qu’il revient avec la cavalerie - qui n’a pas décidé de vous épargner.

Cette problématique, la santé mentale du dirigeant, est suffisamment importante pour que la section y réfléchisse à l’occasion de notre réunion plénière du mois d’octobre.

Parce que si le dirigeant est pleinement engagé dans ses projets, qu’il essaie de stabiliser, de développer et de pérenniser son entreprise, tout en étant occupé aux affaires courantes, il puise pour cela une énergie qu’il n’a pas toujours en stock.

Cette énergie est physique, bien sûr, mais également mentale.

Lors de cette réunion plénière, Sylvain BAERT, Docteur en psychologie, a pu nous expliquer les raisons pour lesquelles on peut parfois « se noyer dans un verre d’eau » ; combien une tâche, et a fortiori un ensemble de tâches, pourtant habituelles, peuvent parfois nous sembler si difficiles à réaliser.

Parce que notre état mental est fragilisé.

Repos, alimentation, activité physique, sociabilisation, méditation, autant de levier que Sylvain BAERT a pu développer comme étant nécessaire, et pour certains indispensable, au maintien d’un état mental suffisamment serein.

Car cet état mental, s’il est dégradé, peut naturellement aboutir à une problématique de santé mentale : l’apparition du sentiment évoqué plus haut.

Alors bien sûr, ce ne sera pas suffisant pour faire face aux accidents de la vie, mais c’est diablement efficace pour garder une énergie positive constante au quotidien et relever nos défis.

Et au CJD, les défis, on les défaits !

La responsabilité du dirigeant vis-à-vis de son entreprise n’est-elle pas en premier lieu une obligation vis-à-vis de lui-même : Offrir à son entreprise le dirigeant qu’elle mérite (la meilleure version de soi) ?

De cela, nous avons ensuite pu discuter autour du repas healthy et d’un verre, pour clôturer la soirée, avant d’aller recharger nos batteries.

Car vous savez quoi ? Et bien demain, ça recommence..!

30/09/2024

A vos marques, prêts, JDs !

Au CJD, nous permettons aux dirigeants de se préparer à affronter les défis du quotidien et de demain.

Mais nous en proposons également quelques-uns !

Quel meilleur moyen d’intégrer nos nouveaux membres que de les associer aux anciens, le temps de quelques jours, durant des joutes culturelles et sportives ?

Voici résumé le programme de notre grand week end d’intégration qui s’est déroulé en ce mois de septembre à TETOUAN (MAROC).

Rendons nous à l’évidence, on ne nage pas comme Léon Marchand, on ne golfe pas comme Scottie Scheffler et on ne volleye pas comme Earvin Ngapeth.

Mais quel panache ! Quelle vista !

Et quelle communion !

Une fois encore, la preuve en est faite, c’est dans le groupe que le JD devient JD.

2024/2025 est définitivement lancé.

12/09/2024

C’est la rentrée !

Les cours d’école s’emplissent, le mercure flanche ; l’heure est aux bonnes résolutions et aux nouveaux départs.

Et quel meilleur départ pour la section qu’une plénière de rentrée ?

Avant le démarrage des commissions de travail, imminent, et notre traditionnel week end d’intégration, qui l’est davantage encore, nous avions à cœur de démarrer ensemble cette année de partage, d’engagement et de développement.

Ce jeudi 5 septembre, les JDs de la section avaient donc hâte de se retrouver au complet au Théâtre Jean Villar afin d’accueillir nos nouveaux membres et fixer le cap de l’année à venir.

Sous l’égide de notre Président de section, Romain DELAHAYE, qui en profita pour présenter les membres du bureau ainsi que les axes de l’organisation de l’année à venir, chacun eu plaisir à se retrouver et échanger.

Et d’échanges, il en fut question jusqu’à la fin de la soirée, sous l’impulsion de Bruno POIGNARD, notre intervenant, qui a traité de « l’humain au cœur de la performance grâce à l’intelligence émotionnelle et la communication humaniste et engagée » !

Tout un programme !

Auquel les JDs ont naturellement souscrits, tant il s’inscrit dans nos valeurs partagées.

Mises en œuvre immédiatement autour d’un dernier verre.

04/09/2024

Un bureau de section CJD, pour quoi faire ?

Comme chaque mois au sein de notre section du CJD SAINT-QUENTIN, le bureau s’est réuni le 29 août dernier.

Mais qu’est-ce donc que cette affaire ?

Présidée par le président de la section, Romain DELAHAYE, assisté d’un secrétaire et de deux conseillers avisés, le bureau n’est ni plus ni moins que l’entité en charge de faire vivre la section.

On y retrouve donc l’ensemble des membres qui disposent d’une responsabilité d’action, et plus précisément les JDs en charge :

-de l’organisation des réunions des plénières (pas une mince affaire !),
-de la trésorerie (qui scrute le premier nommé à la loupe !),
-des commissions de travail (qui s’assure de leur bon fonctionnement),
-des solidarités au sein de la section (toujours à l’écoute),
-des événements (alias notre GO),
-des formations (primordial),
-de la communication (assurément le meilleur),
-du recrutement (nous sommes toujours prêts à accueillir les entrepreneurs qui partagent nos valeurs).

Cette réunion mensuelle est vitale pour notre mouvement ; elle permet d’assurer un dialogue régulier sur l’ensemble des sujets de la section et de prendre toutes les décisions utiles à son bon fonctionnement :

Prendre le pouls des commissions, s’assurer que chacun des JDs se sentent accompagnés s’ils en ont exprimés le besoin, faire le point sur l’organisation des réunions plénières, sur les inscriptions aux formations, sur la préparation des événements locaux et nationaux.

Mais aussi décider de la stratégie de la section, déterminer les nouvelles commissions de travail à mettre en place, valider des dépenses de fonctionnement, traiter de problématiques déontologiques, de communication…

Bref, un cerveau, un cœur et un poumon dans le même élan !

Tout cela, naturellement, arrosé (avec modération !) du choix du sommelier et d’une bonne dose de camaraderie.

C’est plus clair ?

03/07/2024

Oyé Oyé !

Du mouvement dans la section de Saint-Quentin du CJD !

Après deux années d’une mandature riche en actions et en émotions, Amélie DELACOUR a officiellement transmis ses fonctions de présidente de la section Romain DELAHAYE.

C’est à l’occasion de l’assemblée générale de notre section, qui s’est tenue ce jeudi 27 juin 2024, que nous avons pu remercier Amélie pour l’immensité du travail accompli et célébrer comme il se doit la prise de fonction de Romain.

Lors de cette soirée, notre nouveau président a pu nous présenter sa feuille de route pour les deux années à venir, totalement axée sur les valeurs du CJD et le développement de la section et de chacun de ses membres.

Pour résumer : innovation, solidarité, responsabilité, développement, formation, convivialité !

Valeurs que nous aurons le plaisir de partager avec les nouveaux JDs qui nous rejoindront à la rentrée et qui porteront notre total de membres à 58 !

D’ici là, que chacun profite du repos, de sa famille et de ses amis à l’occasion des vacances d’été.

L’ensemble des JDs saint-Quentinois vous souhaitent un été ensoleillé (on y croit !) et d’excellentes vacances !

21/06/2024

À toute allure !

Cette année 2023/2024 est passée au galop au sein de la section du CJD de SAINT-QUENTIN !

Alors quoi de plus normal que de clôturer celle-ci à l’hippodrome international de LA CAPELLE lors d’une journée consacrée à nos familles, ce dimanche 16 juin.

L’occasion du profiter du formidable accueil de son président, Monsieur James CARPENTIER, et de ses connaissances sur la discipline du trot et des jeux hippiques.

Alors que les enfants s’extasiaient en suivant les courses dans un véhicule au plus près du pré, les JD et leurs conjoints tentaient de remporter la mise sur les 8 courses au programme de la journée.

Bien sûr une attention particulière fut portée au résultat de la course phare de la journée : le Prix du Centre des Jeunes Dirigeants de Saint-Quentin !

Menée tambour battant, elle fut remportée par un outsider au grand panache.

Sans doute un driver enthousiaste, organisé, qui a su inspirer sa monture par sa vision de la course.

Comme si, finalement, l’esprit de la section s’était emparé de cet événement.

15/05/2024

Innover, encore et toujours !

Si l’on devait disséquer l’ADN du CJD, il y a fort à parier que l’innovation serait LE gène essentiel.

Nous étions donc dans nos petits souliers hier soir, au Casino de Saint-Quentin, pour écouter Karine BAILLET intervenir au sujet de « l’innovation au cœur des défis ».

Et quels défis ! Femme d’actions et de succès au parcours remarquable, elle a su nous confirmer qu’à toutes les étapes de son parcours, l’innovation a été LE moyen d’accéder à la réussite de ses projets.

Quand l’innovation réussit, naturellement, mais également quand elle échoue, là où elle nous amène à modifier une trajectoire ou repenser notre fonctionnement.

Pertinemment, Karine BAILLET relie dans son propos l’innovation à la notion de collectif et de solidarité.

Comment douter en effet qu’un dirigeant ne peut innover seul ? Quel la réflexion collective est porteuse de créativité ? Et que sans la solidarité du quotidien celle-ci ne peut donc pas pleinement émaner ?

Assurément, c’est le discours que nous souhaitions passer auprès de nos invités d’hier soir, venus nous rencontrer avec le souhait de nous rejoindre l’année prochaine.

Et auxquels notre futur Président de section, Romain DELHAYE, a pu exposer notre raison d’être, nos valeurs et notre fonctionnement.

Avec le souhait, bientôt, d’innover ensemble.

05/04/2024

Quel avenir pour notre civilisation ?

Cette question raisonnait hier soir aux alentours de 22 heures 30, sur le parvis du Théâtre Jean VILAR, suivant la foule qui quittait progressivement la conférence exceptionnelle organisée par le CJD SAINT-QUENTIN en présence de Laurent ALEXANDRE, expert en Intelligence Artificielle.

Les développements y furent nombreux : Historique de l’évolution de l’IA, fonctionnement, financement, incidences actuelles et futures…

Un certain vertige surpris l’auditoire à mesure que s’égrenaient les potentialités et donc les risques inhérents à l’outil, qui n’en sera peut-être bientôt plus un.

Révolution du monde du travail ? Transhumanisme ? Changement de modèle de société ?

Faut-il se résigner à ne rien faire, spectateurs du désespoir ?

Bien sûr que non !

S’adapter, tenir compte des évolutions, oui !

L’auditoire a pu apprécier l’exposé de Laurent ALEXANDRE dans cet exercice, périlleux tant les sables sont mouvants.

Un modèle du genre de ce que nous savons et aimons faire au CJD : Réfléchir, ouvrir le débat, l’enrichir, anticiper !

Un adieu aux fonctions en fanfare pour notre présidente de section Amélie DELACOUR.

Un moment de communion entre JDs ; mais aussi d’échange avec nos élus et l’ensemble des personnes présentes.

Pour celles et ceux désireux de connaître davantage notre mouvement, une date à retenir : le mardi 14 mai prochain, date de notre prochaine réunion plénière, ouverte aux personnes intéressées pour intégrer notre section l’an prochain, qui se déroulera au Casino de SAINT-QUENTIN.

Intéressé(e)s ? Prenez date et contactez votre serviteur !

28/03/2024

Tic tac tic tac !

Dernières places !..

🔥JEUDI 4 AVRIL 2024🔥

Le CJD Saint-Quentin a le plaisir d’accueillir Laurent ALEXANDRE à l’occasion d’une conférence exceptionnelle au Théâtre Jean Vilar :

« Demain c’est maintenant…à l’heure de l’intelligence artificielle »

Places au tarif unitaire de 50,00€.

Le nombre de places restant à la vente étant extrêmement limité, réservez au plus vite pour ne pas passer à côté de l’événement !

19/03/2024

À vos réservations !

🔥JEUDI 4 AVRIL 2024🔥

Le CJD Saint-Quentin a le plaisir d’accueillir Laurent ALEXANDRE à l’occasion d’une conférence exceptionnelle au Théâtre Jean Vilar :

« Demain c’est maintenant…à l’heure de l’intelligence artificielle »

Places au tarif unitaire de 50,00€.

Le nombre de places restant à la vente étant extrêmement limité, réservez au plus vite pour ne pas passer à côté de l’événement !

16/03/2024

Et si on sortait de notre bocal ?

Celui qui est extrêmement confortable et nous offre le repos de l’habitude.

Celui aussi qui limite notre libre arbitre en nous masquant certains horizons.

Celui enfin qui peut nous faire entrer en conflit avec nos propres aspirations, qu’il empêche de laisser entrer.

Ce bocal, c’est celui dans lequel nous enferment nos modèles mentaux, ces représentations de la réalité construites collectivement ou individuellement et auxquelles répondent nos actions.

Sujet passionnant sur lequel est intervenue avec énergie Béatrice ROUSSET lors de notre réunion plénière de mars.

Qui nous a proposé de percevoir nos propres modèles mentaux (individuels et d’entreprise) et de les bousculer afin de trouver individuellement paix et liberté, et collectivement les capacités d’adaptation à un monde en mouvement.

Un vrai programme de JD !

Ou comment travailler sur soi et sur son entreprise dans un même mouvement !

On essaie ?

24/12/2023

Comment trouver son équilibre ?

Agendas chargés, difficultés techniques à résoudre, objectifs à atteindre, clients à convaincre, collaborateurs à soutenir et encadrer…

Mais aussi cercles familiaux à chérir, moments amicaux à entretenir, bulle personnelle à préserver…

Pas une mince affaire !

La vie d’entrepreneur est celle du paradoxe ; celui de la liberté acquise puis parfois délaissée, accaparés que nous pouvons être par cette tâche que nous tendons malgré nous à placer au sommet de nos vies : la réussite.

Au paroxysme de ce curieux mystère apparaît le mois de décembre ; celui du rush, des clôtures, des bilans en tous genre, des journées à rallonge, mais aussi celui du rêve - ceux de nos enfances et ceux de nos enfants, des retrouvailles en famille, des soirées entre amis.

La question de l’équilibre résonne ainsi plus que jamais au pied du sapin, qui, par allure pyramidale, nous invite à l’introspection.

L’étoile est placée en sa cime, les décorations en ses extrémités, nous les observons et les admirons.

Sous les scintillements se tient toutefois un arbre au tronc solide et au pied savamment maintenu dans son écrin.

Mais arraché à sa terre.

Tant et si bien que cet arbre, dénués de son système racinaire, trépassera une fois la dinde renvoyée, malgré les fards dont nous l’avions grimés.

Avec Clement Leroy, septuple champion du monde de cyclisme statique, nous avons pu partager, le temps de notre réunion plénière de Noël, une formidable réflexion sur l’équilibre, sur ces forces contraires ou contrariées qu’il nous faut ajuster en permanence.

Personnage formidable à l’optimisme viscéral, il aura su, le temps d’une soirée, nous rappeler que l’équilibre n’est ni un objectif ni un acquis, mais le résultat de mouvements permanents.

Nous en sortons bousculés dans quelques certitudes, mais surtout confirmés dans l’une d’elle : le CJD est ce lieu d’équilibre, ce sas de décompression, cette bouteille d’oxygène qui nous aide à performer mais également à apprendre à ne pas nous laisser envahir par les tracas, la responsabilité et notre charge professionnelle.

Soyons des équilibristes !

Ne soyons pas des sapins de Noël !

Soyons JD !

Joyeux Noël

18/11/2023

Mais de quel bois sont faits les JDs ?

Pas de celui que l'on stocke, écorce, découpe et façonne avec énergie et précision au sein de la scierie d'Hugues NOBECOURT, JD de la section, qui nous a fait l'honneur d'une visite de son site d'exploitation lors de notre réunion plénière du mois de novembre.

Bravant le vent, le froid et la pluie de cette soirée (autant le dire : dantesque !), nous avons pu découvrir les différents usages du bois et les process permettant d'y aboutir.

En passionné de son métier, Hugues nous a ensuite retracé l'historique de son entreprise, sa gestion des ressources naturelles et humaines, et les secteurs d'activité auprès desquels il intervient.

Une soirée riche en découvertes, sur l'activité, l'entreprise et son dirigeant.

Et, puisque la faim chasse le loup du bois, nous avons achevé la soirée autour d'un bon buffet et de quelques chopines.

Et cela nous sied.

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6 Avenue Archimède
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Téléphone

+33620151917

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Plénière de rentrée 2021-2022 Conférence de Denis Deschamps, spécialiste en géopolitique

Briser les idées reçues ! Mettre l'économie au service de l'Homme est depuis toujours moteur au CJD ! Le CJD est bien plus qu’un mouvement d’entrepreneur·e·s engagés et humanistes, c’est un véritable action tank qui, par la force de son collectif, défriche des idées, mène des expérimentations, développe des approches, questionne les manières d’agir pour bâtir des entreprises plus responsables, plus durables et plus agréables. Le CJD, c’est une expérience de transformation de soi en tant que dirigeante et dirigeant qui encourage à oser et ouvrir le champ des possibles. Parce qu’il est urgent, pour toutes et tous et pour la planète, d’avancer différemment. Osons être dirigeant et dirigeante autrement ! Rejoignez-nous ! #JD et fière ! Pour plus d’informations : https://www.cjd.net/nous-rejoindre/

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Présentation de la nouvelle charte graphique du CJD à travers le logo de la Section de Saint-Quentin !

Le CJD accueille Edouard Philippe

Le CJD a eu le plaisir d'accueillir Edouard Philippe lors du 37em congrès à Nancy, le 18 Mai 2018. L'occasion pour Olivier De Pembroke, président du CJD, et les 1500 JD présents d'affirmer au gouvernement combien les JD sont engagés pour une économie humaniste et une société inclusive. Retour sur ce moment fort du CJD.

CJD - Présentation du plus vieux mouvement patronal de France

Créé en 1938 le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte 4500 adhérents – Entrepreneurs et cadres dirigeants - répartis en France et représentant plus de 400 000 emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises de l'hexagone, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.

Raccourcis

Notre Histoire

Créé en 1938 par Jean Mersch, le Centres des Jeunes Dirigeants d’entreprise (CJD) demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte 4500 adhérents – Entrepreneurs et cadres dirigeants - répartis en France et représentant 432 087 emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.

Source intarissable d’intelligence collective, depuis 80 ans, le CJD n’a cessé d’apporter des réponses de terrain aux enjeux sociétaux, notamment en termes d’emploi, en diffusant auprès de ses adhérents Dirigeants d’entreprise les outils pour se former, échanger et expérimenter.