ETALENT Empresa líder em gestão comportamental. Já impactamos mais de 14 milhões de pessoas! Somos uma empresa de tecnologia especializada na Gestão do Comportamento.

Nos dedicamos a criar soluções inovadoras que reduzem a subjetividade dos processos de gestão de pessoas com dados, análises e IA. Os sistemas, cursos e consultorias ETALENT ajudam pessoas e empresas a contratar talentos de forma assertiva, diminuir o turnover, aumentar a produtividade, desenvolver as soft skills e melhorar os resultados, tudo isso aliado ao bem-estar dos profissionais. Desde 1987

, desenvolvemos sistemas, cursos e consultorias que melhoram o clima organizacional, preparam lideranças, fortalecem a comunicação e a integração entre as equipes e potencializam o desempenho sustentável dos profissionais. Conhecendo os desafios das empresas, criamos soluções que ajudam a contratar de forma otimizada, diminuir a rotatividade, aumentar a produtividade e melhorar os resultados.

+2 mil clientes ativos
+15 milhões perfis comportamentais processados
+80 profissionais especializados e multidisciplinares
+14 mil empresas atendidas
+100 mil pessoas com Plano de Desenvolvimento Individual

Para insights sobre comportamento, acesse:
- Observatório do Talento: https://etalent.com.br/observatorio-do-talento
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Você se identifica com a ETALENT? Vem trabalhar com a gente! Acesse https://etalent.com.br/trabalhe-conosco para conferir as vagas abertas.

Você já se sentiu a pessoa certa na função errada? No livro 'Talento para a Vida', Jorge Matos e Vânia Portela mostram c...
17/01/2025

Você já se sentiu a pessoa certa na função errada? No livro 'Talento para a Vida', Jorge Matos e Vânia Portela mostram como o autoconhecimento é a chave para transformar sua vida e sua carreira.

Com mais de 30 anos de experiência em gestão de pessoas, os autores apresentam um guia prático e envolvente que ajuda o leitor a identificar seus talentos, explorar suas forças e alinhar trabalho e realização pessoal.

A obra também apresenta os 36 tipos de talentos e convida o leitor a descobrir o seu perfil comportamental, promovendo mudanças significativas na vida pessoal e profissional.

Este livro é um verdadeiro mapa para quem busca caminhos mais produtivos e prazerosos na vida!
Já conhece o livro? Compartilhe sua experiência nos comentários ou descubra mais sobre como aplicar o autoconhecimento com a ETALENT!

O mercado de trabalho está em transformação, e as lideranças estão evoluindo junto. A pesquisa da ETALENT revelou um aum...
16/01/2025

O mercado de trabalho está em transformação, e as lideranças estão evoluindo junto. A pesquisa da ETALENT revelou um aumento significativo de líderes voltados para pessoas: de 57,81% em 2015 para 64% em 2023.

Esse crescimento reflete a valorização de comportamentos como empatia, comunicação e planejamento, que fortalecem o ambiente de trabalho, reduzem a rotatividade e promovem a inovação.

Os 4 perfis de liderança identificados no estudo:

- Alta Estabilidade (35,33%): Empáticos, acolhedores e focados em estabilidade.
- Alta Influência (28,67%): Comunicativos e persuasivos.
- Alta Conformidade (23,22%): Perfeccionistas e analíticos.
- Alta Dominância (12,78%): Decisivos e focados em resultados.

O aumento das lideranças mais humanas mostra que o mercado reconhece a importância de líderes que vão além dos resultados e priorizam as pessoas e o planejamento estratégico.

Como está o perfil da sua liderança? Descubra como transformar comportamento em resultados com a ETALENT! Aproveite e confira nosso e-book sobre Produtividade e Tipos de Liderança no link da BIO.

A transformação no mercado de trabalho já começou. À medida que a inteligência artificial automatiza tarefas repetitivas...
14/01/2025

A transformação no mercado de trabalho já começou. À medida que a inteligência artificial automatiza tarefas repetitivas, o foco no recrutamento e retenção de talentos está migrando para habilidades essencialmente humanas, como resolução de problemas, adaptabilidade e colaboração.
Mas como identificar e desenvolver essas habilidades dentro da sua organização? É aqui que ferramentas como o Etalent Pro se tornam essenciais. Com o Etalent Pro, você consegue mapear o perfil comportamental da sua equipe, identificar talentos alinhados às novas demandas e promover o desenvolvimento das habilidades sociais que impulsionam o crescimento organizacional.

Por que apostar no comportamento com o Etalent Pro?

- Mapeamento assertivo: Identifique as forças comportamentais dos seus colaboradores.
- Decisões estratégicas: Alinhe pessoas às necessidades do mercado com base em dados claros.
- Desenvolvimento contínuo: Capacite sua equipe para se destacar em um mercado em constante transformação.

Empresas que conectam tecnologia e comportamento estão liderando o futuro do trabalho. Sua organização está preparada para transformar desafios em oportunidades?

Descubra como o Etalent Pro pode ser o seu diferencial estratégico. Vamos juntos liderar o futuro do trabalho!

13/01/2025

O medo do fracasso nos paralisa, reduz nossa confiança e impede o nosso crescimento. Mas sabia que ele também pode ser uma oportunidade?

Com autoconhecimento, é possível identificar a origem desse medo, entender nossos talentos e transformar o fracasso em um passo para recomeçar de forma mais inteligente.
Enfrente seus desafios com coragem e torne o medo uma alavanca para seu desenvolvimento pessoal e profissional.

A ETALENT pode te ajudar nessa jornada, oferecendo as ferramentas certas para explorar novas oportunidades e alcançar o sucesso.

Descubra como transformar desafios em conquistas com a ETALENT!

Todo líder possui características únicas, mas compreender seu perfil comportamental pode transformar a maneira como você...
10/01/2025

Todo líder possui características únicas, mas compreender seu perfil comportamental pode transformar a maneira como você lidera sua equipe. O modelo DISC identifica quatro principais perfis comportamentais. Veja como cada um impacta a liderança:

1️⃣ Alta Dominância (D):
Focado em resultados, assertivo e rápido nas decisões. Líderes dominantes são excelentes para cenários de pressão e mudanças rápidas. Contudo, precisam equilibrar seu foco com mais atenção às necessidades do time.
2️⃣ Alta Influência (I):
Comunicativos, carismáticos e persuasivos. Líderes influentes inspiram e motivam, criando um ambiente colaborativo. No entanto, devem trabalhar na gestão do tempo e no acompanhamento de resultados.
3️⃣ Alta Estabilidade (S):
Empáticos, consistentes e diplomáticos. Líderes estáveis promovem harmonia e segurança na equipe. Devem, porém, ter cuidado para não evitar mudanças necessárias ou decisões difíceis.
4️⃣ Alta Conformidade (C):
Analíticos, detalhistas e organizados. Líderes conformes são ótimos em processos estruturados e na busca por excelência. Entretanto, precisam evitar paralisia por análise e ser mais flexíveis em situações de incerteza.

O segredo para uma liderança eficaz está em equilibrar suas forças naturais com o desenvolvimento de habilidades complementares. Conhecer o DISC não apenas melhora sua autoliderança, mas também ajuda a entender e motivar sua equipe.

Quer descobrir seu perfil DISC e como ele pode transformar sua liderança? Saiba mais com a ETALENT!

O futuro do trabalho já chegou! Tendências em alta:💻 Trabalho remoto para mais flexibilidade.🤝 Autogestão para equipes m...
08/01/2025

O futuro do trabalho já chegou!

Tendências em alta:
💻 Trabalho remoto para mais flexibilidade.
🤝 Autogestão para equipes mais independentes.
🌟 Propósito como motor da produtividade.
🎓 Upskilling & Reskilling para se manter relevante.
📚 Treinamento por EAD para aprendizado contínuo, imersivo, personalizado e complementar vivências presenciais.

Adapte-se e lidere as mudanças! Qual dessas tendências te inspira mais?

https://hubs.la/Q031wSvq0

07/01/2025

O mercado de trabalho está mudando em ritmo acelerado. Automação, digitalização, sustentabilidade e inclusão não são mais tendências futuras... São prioridades agora!

Empresas que investem em uma visão estratégica de longo prazo para o capital humano estão liderando essa transformação. O segredo está em alinhar inovação, propósito e equipes preparadas para enfrentar os desafios do futuro.

O futuro do recrutamento e da retenção de talentos já começou. E a pergunta é: sua empresa está pronta para liderar essa mudança?

Vamos juntos construir equipes que transformam o amanhã. Alinhe-se às demandas globais agora!

06/01/2025

Perfis influentes se destacam pela criatividade e energia, mas podem perder motivação em ambientes monótonos ou com resultados lentos. Como mantê-los engajados?

Ofereça oportunidades de expressão, reconhecimento público e um ambiente dinâmico. Incentive a colaboração, inovação e networking.

Com a abordagem certa, influentes se tornam pilares de entusiasmo e criatividade na sua equipe. A ETALENT pode ajudar você a transformar esse potencial em resultados!

Saiba mais sobre como alinhar comportamento e motivação!

Liderar vai muito além de gerenciar tarefas: é saber como transformar uma visão em resultados tangíveis. Segundo Warren ...
03/01/2025

Liderar vai muito além de gerenciar tarefas: é saber como transformar uma visão em resultados tangíveis. Segundo Warren Bennis, um bom líder deve ter quatro pilares fundamentais:

1️⃣ Comunicação: Para transmitir ideias de forma clara e inspiradora.
2️⃣ Visão: Para identificar e planejar o caminho para os resultados.
3️⃣ Confiança: Para engajar e motivar sua equipe.
4️⃣ Habilidade: Para tomar decisões rápidas e fundamentadas.

Como você está desenvolvendo esses pilares na sua liderança? O seu comportamento pode transformar resultados!

Você sabia que 9 em cada 10 executivos brasileiros acreditam no potencial da IA generativa para transformar o trabalho d...
02/01/2025

Você sabia que 9 em cada 10 executivos brasileiros acreditam no potencial da IA generativa para transformar o trabalho de suas equipes?

As principais vantagens incluem:
1️⃣ Economia de tempo em tarefas repetitivas e necessárias.
2️⃣ Aumento da produtividade organizacional.
3️⃣ Mais tempo para criatividade e estratégia.

No entanto, a maioria das empresas ainda não adotou totalmente essa tecnologia. Aquelas que agirem rapidamente terão uma vantagem competitiva, mas o sucesso não depende apenas da IA — depende das pessoas que a utilizam. Líderes de talentos têm um papel essencial em integrar a tecnologia ao dia a dia e preparar equipes para essa transformação.

Ferramentas como o ETALENT Pro ajudam a mapear perfis comportamentais e identificar talentos preparados para liderar essa mudança. É hora de alinhar tecnologia e comportamento para maximizar os resultados.

Vamos juntos construir equipes mais estratégicas e inovadoras!

Com a chegada de 2025, o RH tem um grande desafio: alinhar os talentos da empresa às estratégias organizacionais e novas...
01/01/2025

Com a chegada de 2025, o RH tem um grande desafio: alinhar os talentos da empresa às estratégias organizacionais e novas demandas do mercado.

Quais dimensões são imprescindíveis no planejamento estratégico de RH? Confira!

E para saber mais sobre planejamento estratégico de RH, acesse o artigo completo no Blog ETALENT!

https://hubs.la/Q030d10p0

Chegamos ao fim de 2024, um ano cheio de aprendizados, desafios e conquistas. Agora, é hora de renovar as energias e olh...
31/12/2024

Chegamos ao fim de 2024, um ano cheio de aprendizados, desafios e conquistas. Agora, é hora de renovar as energias e olhar para 2025 como 365 oportunidades diferentes de crescer ainda mais, com propósito e estratégia.

O sucesso de 2025 começa com pessoas alinhadas aos seus cargos, o uso de tecnologias que potencializam resultados e equipes preparadas para transformar desafios em grandes realizações. Porque, juntos, somos mais fortes e capazes de construir um futuro extraordinário!

Vamos fazer de 2025 um ano incrível, cheio de inovação, crescimento e conexões que fazem a diferença!

Feliz Ano Novo!

30/12/2024

As pessoas com perfil de alta Estabilidade valorizam harmonia e segurança, mas podem desmotivar-se em ambientes de alto estresse ou mudanças frequentes.

Como mantê-los engajados?

- Ofereça apoio constante e reconhecimento.
- Crie rotinas e processos claros.
- Incentive a colaboração e o trabalho em equipe.

Com a ETALENT, você aprende a engajar diferentes perfis estrategicamente. Vamos juntos? Saiba mais https://hubs.la/Q02-2plG0

2024 foi um ano marcante para o RH, cheio de aprendizados, conquistas e mudanças. Se você pudesse definir o ano em uma ú...
27/12/2024

2024 foi um ano marcante para o RH, cheio de aprendizados, conquistas e mudanças. Se você pudesse definir o ano em uma única palavra, qual seria?

Resiliência, inovação, crescimento…? Compartilhe nos comentários e ajude outros líderes a refletirem sobre suas próprias jornadas!

#2024 #2025

Está difícil planejar 2025 com tantas decisões importantes pela frente? O Etalent Pro resolve as principais dores da sua...
26/12/2024

Está difícil planejar 2025 com tantas decisões importantes pela frente? O Etalent Pro resolve as principais dores da sua empresa ao transformar informações comportamentais em dados estratégicos, facilitando a tomada de decisões e alinhando talentos às metas organizacionais.

Com o Etalent Pro, você:
- Identifica gaps de competências para estruturar um time mais eficiente;
- Alinha comportamentos individuais aos objetivos da empresa;
- Planeja ações estratégicas com base em dados precisos não em achismos;
- Agiliza os processos de R&S, T&D e desenvolvimento de líderes para atingir resultados reais.

Planeje 2025 com mais inteligência, alinhamento e foco nos resultados! Experimente o Etalent Pro gratuitamente veja como o ele transforma o planejamento da sua empresa. Clique no link da bio!

O RH para resultados consolida o posicionamento do setor como um braço estratégico da organização. Mas você sabe quais s...
25/12/2024

O RH para resultados consolida o posicionamento do setor como um braço estratégico da organização.

Mas você sabe quais são as características de um RH para resultados? Confira!

E para saber tudo sobre RH para resultados, acesse o artigo completo no Blog ETALENT!

https://hubs.la/Q0301t7N0


O Natal é tempo de compartilhar amor, de celebrar os momentos especiais e de agradecer pelas pessoas que fazem parte da ...
24/12/2024

O Natal é tempo de compartilhar amor, de celebrar os momentos especiais e de agradecer pelas pessoas que fazem parte da nossa jornada.

Que nesta data você possa se cercar de quem você ama, viver a verdadeira magia do Natal e renovar suas esperanças para o ano que está por vir.

Feliz Natal! Que seja uma noite cheia de alegria, união e lembranças incríveis!

Quando olho para a década de sessenta do século passado, quando nasci, percebo uma incrível transformação tecnológica e ...
23/12/2024

Quando olho para a década de sessenta do século passado, quando nasci, percebo uma incrível transformação tecnológica e econômica com impactos em todas as áreas. Nesse sentido, o mundo hoje é absolutamente fascinante, e sinto certa pena de não poder viver muitos anos mais para testemunhar todos os avanços que ainda estão por vir.
Por outro lado, ao observar as pessoas, não consigo enxergar a mesma evolução. Na prática, percebo, em vários momentos, um certo declínio. Talvez seja apenas uma miopia da minha parte.
Assim, meu desejo para este Natal e Ano Novo é que todos possam se fortalecer como pessoas e profissionais, como famílias e amigos, e que consigamos deixar um legado melhor e mais humano para as próximas gerações. ✨🎄
Com um forte abraço,

Jorge Matos!

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