Heleen Siebert

05/11/2020

05/11/2020

04/06/2020

Het recept om soepel met je team te communiceren.
Direct toepasbaar én je bent alvast voorbereid voor de tijd na Corona.

Met het persoonlijke programma Connective Leidinggeven ontdek je jouw persoonlijke handleiding voor team-communicatie en samenwerking.

Ben je op zoek naar:

✓Concreet inzicht in jezelf
✓Doorzien wat je team nodig heeft
✓Technieken om soepel te communiceren
✓Tools om in verbinding te blijven met je team
✓Inzicht in hoe jij en je team naadloos kunnen samenwerken?

Dan is Connective Leiderschap iets voor jou!
Check https://tandemkracht.com/connective-leidinggeven/

Het is een kort maar krachtig programma.
Inclusief 1-op-1 coaching, afgestemd op jouw werk-situatie.
Tijdsinvestering: circa 3 uur. Je krijgt waardevolle input om je verder te verdiepen.

Nu tijdelijk voor een bedrag van € 347,-
(dit is ruim 40% korting).

Ga ik je zien?

Heleen

N.B. Wil je eerst even kennismaken met mijn manier van trainen/coachen?
Check dan mijn eerstvolgende webinar op https://tandemkracht.com/wendbaar-leidinggeven/

21/04/2020

Weet jij wanneer je - in deze tijd- je werk goed gedaan hebt?

Voorheen had je redelijk helder wat er van je verwacht werd. Wanneer je goed gepresteerd had. Zodat je met een voldaan gevoel naar huis kon na een dag werken.

Nu ben je thuis,
zijn collega's en klanten of cliënten op afstand
en communiceer je digitaal.

Wanneer lever je dan een waardevolle bijdrage?
Welke klussen doen er toe?
Kun je nu wel kwaliteit leveren?
Zoveel van wat je deed, kan nu niet meer.
Digitaal werken gaat langzamer - of soms sneller -, maar wanneer heb je dan genoeg gedaan?

'Wanneer doe ik nu mijn werk goed' is voor veel mensen een vraagstuk wat onrustig maakt.

Heldere doelen geeft rust in je kop, focus op de dag en resultaat in je werk.
In veranderende tijden wil je opnieuw je koers bepalen.

Maak voor jezelf en voor je omgeving glashelder wat jouw bijdrage is - in het nieuwe normaal. Waar je naar toe werkt en wanneer je gescoord hebt.

Beschrijf concreet en tastbaar wat je werkdoelen zijn, wat je betekenen wil en wanneer jij een werkdag tevreden kan afsluiten.

Spar hierover met je collega's.
Bespreek dit met je teamleider.
Deel het met je omgeving.

Door je doelen te herdefiniëren creëer je je eigen kompas.

Wil je meer leren?

https://tandemkracht.com/wendbaar-leidinggeven/

20/04/2020

Ben jij meer gespannen dan voor Corona?
En hoe zit dat met de mensen in jouw omgeving?

Juist in deze tijd hebben we het zo hard nodig om het goed met elkaar te hebben.

Immers, in crisis gaan we in de overlevingsstand.
Dat is zowel voor jouzelf als je omgeving niet altijd prettig.
Bij Insights noemen we dat ‘gedrag op een slechte dag’.

Mensen die normaal gesproken daadkrachtig zijn, worden nu drammerig of dwingend.
En ben je van nature wat meer relaxed en creatief, leidt dat nu tot chaos en slordigheid.
Zorgzame types worden overbezorgd en gaan piekeren zonder dat ze dat met anderen delen.
En de mensen van structuur en doen we de juiste dingen worden star en afstandelijk.

We reageren allemaal anders op deze crisis.
Iedereen heeft iets anders nodig om onder deze nieuwe omstandigheden goed te blijven functioneren.

Juist in deze tijd als je zo dicht op elkaar zit, wil je weten hoe je beter met jezelf, je collega's en je geliefden om kan gaan.
Je krijgt daar grip op als je jezelf én anderen kunt plaatsen in vier voorkeurskleuren.
Dan begrijp je wat je doet en wat je nodig hebt.
En herken je dat ook bij anderen.

Mij helpen deze kleuren enorm om te herkennen wat er in mijn gezin nodig is.
Mijn ene dochter heeft aandacht nodig en de ander juist doelen.
Mijn zoon wil harmonie thuis en mijn partner vooral structuur en regelmaat.

En ik? Ik betrap mezelf regelmatig op mijn gele kleur ‘op een slechte dag’:
ik pak teveel tegelijk aan, ben chaotisch druk.
Dus ga ik deze week bewust meer groen inzetten: zorg en aandacht voor mezelf en de mensen in mijn omgeving.
Daarmee kom ik zelf beter in balans én organiseer ik bewust de ontspanning die in deze Corona tijd zo belangrijk is.

Het helpt enorm als je jezelf en anderen herkent en ziet wat je in balans brengt.
Deze week geef ik 2x een webinar over dit onderwerp:
- dinsdag 21 april om 10.00 uur "Ontdek je kleur"; over je eigen voorkeursgedrag en dat van anderen in crisistijd.

https://tandemkracht.com/ontdek-jouw-kleur/

- vrijdag 24 april om 10.00 uur "Wendbaar leidinggeven", over jouw voorkeursgedrag en het aansturen van je team in crisistijd.

https://tandemkracht.com/wendbaar-leidinggeven/

Zie ik je daar?

19/04/2020

Ben jij meer gespannen dan voor Corona?
En hoe zit dat met de mensen in jouw omgeving?

Juist in deze tijd hebben we het zo hard nodig om het goed met elkaar te hebben.

Immers, in crisis gaan we in de overlevingsstand.
Dat is zowel voor jouzelf als je omgeving niet altijd prettig.
Bij Insights noemen we dat ‘gedrag op een slechte dag’.

Mensen die normaal gesproken daadkrachtig zijn, worden nu drammerig of dwingend.
En ben je van nature wat meer relaxed en creatief, leidt dat nu tot chaos en slordigheid.

Zorgzame types worden overbezorgd en gaan piekeren zonder dat ze dat met anderen delen.
En de mensen van structuur en doen we de juiste dingen worden star en afstandelijk.

We reageren allemaal anders op deze crisis.
Iedereen heeft iets anders nodig om onder deze nieuwe omstandigheden goed te blijven functioneren.

Juist in deze tijd als je zo dicht op elkaar zit, wil je weten hoe je beter met jezelf, je collega's en je geliefden om kan gaan.

Je krijgt daar grip op als je jezelf én anderen kunt plaatsen in vier voorkeurskleuren.
Dan begrijp je wat je doet en wat je nodig hebt.
En herken je dat ook bij anderen.

Mij helpen deze kleuren enorm om te herkennen wat er in mijn gezin nodig is.
Mijn ene dochter heeft aandacht nodig en de ander juist doelen.
Mijn zoon wil harmonie thuis en mijn partner vooral structuur en regelmaat.

En ik? Ik betrap mezelf regelmatig op mijn gele kleur ‘op een slechte dag’:
ik pak teveel tegelijk aan, ben chaotisch druk.

Dus ga ik deze week bewust meer groen inzetten: zorg en aandacht voor mezelf en de mensen in mijn omgeving.
Daarmee kom ik zelf beter in balans én organiseer ik bewust de ontspanning die in deze Corona tijd zo belangrijk is.

Het helpt enorm als je jezelf en anderen herkent en ziet wat je in balans brengt.

Deze week geef ik 2x een webinar over dit onderwerp:

- dinsdag 21 april om 10.00 uur "Ontdek je kleur"; over je eigen voorkeursgedrag en dat van anderen in crisistijd.
https://tandemkracht.com/ontdek-jouw-kleur/

- vrijdag 24 april om 10.00 uur "Wendbaar leidinggeven", over jouw voorkeursgedrag en het aansturen van je team in crisistijd.
https://tandemkracht.com/wendbaar-leidinggeven/

16/04/2020

Hoe hou je het gezellig thuis?

Ik, mijn partner, drie pubers.
5 Persoonlijkheden
4 Verschillende voorkeurskleuren

Dat zorgt voor gedoe.

Want:
rode energie wordt drammerig
gele energie wordt chaotisch
groene energie wordt lichtgeraakt
blauwe energie wordt miereneukerig.

Wil jij jouw eigen valkuilen herkennen?
Schrijf je dan in voor mijn webinar Ontdek je Kleur:
https://lnkd.in/dudvgmM

15/04/2020

Bij crisis gaan we in de overleving-stand.
Ik zie het hier thuis ook gebeuren.

Mijn dochter neigt naar chaos en drukte.
Mijn partner wordt juist adembenemend gecontroleerd en pietluttig.
Mijn zoon vindt alles best en laat het gebeuren.
Mijn jongste dochter wil voortdurend aandacht.
En ik? Ik schiet van de ene actie in de ander.

Wat we alle vijf doen? Overmatig onze voorkeursgedrag inzetten.

Dat is voor jezelf én je omgeving niet altijd prettig.
Bij Insights Discovery noemen we dat ‘gedrag op een slechte dag’.

Ikzelf heb sterk rood, dus voer de druk thuis op. Juist nu dring ik bij mijn pubers aan op presteren en hun achterstanden wegwerken.
Herman is blauw, dus die wil structuur en houvast.

Zo hebben we allemaal onze kleurrijk gedrag.

Juist in deze tijd als je zo dicht op elkaar zit, wil je weten hoe je beter met jezelf en je geliefden om kan gaan.

Volg op dinsdag 21 april mijn webinar “Ontdek je kleur”.

Zodat je je eigen gedrag herkent.
En je herkent wat jij doet als je ‘een slechte dag’ hebt.
De impact hiervan herkent, maar ook hoe je schakelen kan.
Zodat je beter rekening kan houden met elkaar in deze bizarre besloten tijd.

Schrijf je in: https://lnkd.in/dudvgmM

14/04/2020

Welk ei wil jij? Of ben jij?

We hadden een gesprek met mijn kinderen. Over de balans tussen 'geven aan een ander' vs 'goed voor jezelf zorgen'.

Mijn dochter deelde paaseieren uit. En zei tegen iedereen: 'kies jij maar welke je wilt'.
Het gevolg was dat het ei dat over bleef, precies de smaak is die zij niet lust.
Ze baalde.
Omdat niemand rekening met haar had gehouden.

Herkenbaar voorbeeld voor mensen met groene energie.
Die kiezen voor harmonie en zorgzaamheid.
Maar willen ook gezien worden en hopen dat er voor hen gezorgd wordt.
Doordat zij dit niet 'opeisen', raken ze teleurgesteld.
Mijn andere dochter vond haar een "dom ei" omdat ze niet gewoon had gezegd welke ze zelf graag wilde.

Dus kregen we een mooi gesprek over de kleuren.
Hoe waardevol "groen" is.
Maar ook hoe belangrijk het is om op tijd 'rode energie' in te zetten door voor jezelf op te komen of je grenzen aan te geven. Zodat je niet hoeft te doen wat je niet wilt. Of niet krijgt wat je eigenlijk wel wil.

En hoe pijnlijk dat soms is.
Want het betekent dat je anderen teleur stelt.

Het was een waardevol gesprek waarin de kleuren houvast geven voor groei en ontwikkeling.

Wil jij weten hoe het bij jou thuis zit met die kleuren?
Volg mijn webinar: https://lnkd.in/dudvgmM

01/04/2020

Alle berichtgeving gaat over Corona.
Ik merk dat ik niet goed weet of ik daar wel of niet aan mee moet doen.

Ik ben blij dat mijn coachtrajecten gewoon doorgaan.
Mensen zijn er blij mee.

Ik vraag me af wat ik kan bijdragen in deze bijzondere tijd.
Met mijn expertise en kwaliteiten.

Want er is nog steeds behoefte aan handvatten in het contact en de communicatie met collega’s.
En niet alleen bij de ‘vitale’ beroepen.

Wat heeft iemand nodig?
Hoe sluit je aan?
Zodat jij voor ieder de goede dingen doet.

Daarom geef ik op dinsdag 7 april het webinar “Ontdek je kleur”. Over krachtige tools in deze tijd met

https://lnkd.in/dudvgmM

Voor alle mensen die van betekenis willen zijn - voor zichzelf én anderen.

Ik neem je mee in de verschillende brillen die we opzetten als we naar onszelf en anderen kijken.
Je leert jouw voorkeuren herkennen en die van anderen.
En in welke kleur dat terugkomt.

Zodat je in deze grauwe tijd aan je communicatie kleur weet te geven.

Onderwerpen: Het herkennen van je eigen voorkeursgedrag - Succesvol omgaan met jezelf - Het herkennen van andermans voorkeursgedrag - Succesvol omgaan met anderen - Effectief omgaan met stress.

24/02/2020

Ik ben fan van Insights Discovery.

Deze tool geeft snel en concreet je unieke persoonlijkheidstypering en beschrijft glashelder jouw gedrag.

Wat je daar aan hebt?

Je herkent je kwaliteiten, je weet je aandachtspunten en je krijgt concrete handvatten in de omgang met anderen.

Bovendien geeft het een taal waarmee je als collega’s in gesprek kan over jullie samenwerking.

Veel van mijn klanten hebben al een Insights Discovery profiel.
En gebruiken dit in hun leiderschap.
Het helpt hen om zichzelf beter aan te sturen.
En de groepsdynamiek van hun team te begrijpen.

Vaak geven teamleiders daarom hun team een profiel cadeau.

Als erkenning voor hun inzet en talenten.
En als motivatie om de samenwerking te versterken.
Omdat het energie, herkenning en verbinding brengt.

Wil jij ook weten wat een kleurenprofiel jouw team oplevert?
Download dan direct mijn whitepaper Kleurrijk Samenwerken:
https://lnkd.in/dk9NFDJI

28/08/2019

WAT ZIE JIJ?

Juist. Ik ook.

Wist je dat de meeste peuters dit niet zien?
Zij zien 7 dolfijnen.
Want wat je niet kent, herken je niet.

Dat geldt overigens ook voor ons als volwassenen.
Daarom is onze perceptie zo verschillend.
Je denkt dat je weet wat je ziet. En dat iedereen hetzelfde ziet.

Echt niet! Daarom zijn we het zo vaak oneens.

Als je de grote impact van perceptie herkent, kun je betere gesprekken voeren.

27/08/2019

Leidinggeven: steeds bepalen welke richting je kiest.
Niet kiezen leidt tot stress

27/08/2019

HOE BRENG JIJ JOUW LEIDERSCHAP NAAR HET VOLGENDE NIVEAU?

Vraag je om feedback?
Doe je iets aan scholing?
Laat je je coachen?
Lees je boeken?
Heb je intervisie met lotgenoten?

Als je nu met iets begint, ben je morgen nog beter!

26/08/2019

Iedereen heeft dezelfde 24 uur!

26/08/2019

Dit geldt voor elke hobbel in je leven

25/08/2019

Deze prikkelende stelling las ik:

-"Management-hypes functioneren als een soort volksfilosofie.

Goeroes zijn een modern type pelgrims die diepzinnigheden debiteren, net als boetepredikers dat deden in de Middeleeuwen.

Ook al zijn die diepzinnigheden van de pot gerukt, ze prikkelen de manager wel tot nadenken”.-

René ten Bos, filosoof

25/08/2019

GRRRR..... vandaag had ik gedoe met mijn computer.
Ik erger me suf - en verdeed daardoor zoveel energie.

De volgende keer probeer ik er weer eerder aan te denken:
- uitademen
- eerst iets heel anders doen
- daarna in rust opnieuw proberen

En ik heb ook besloten om weer elke ochtend 15 minuten temediteren - dat helpt echt om relaxder door het leven te gaan.
foto van Heleen Siebert.